Rues et corridors scolaires: des travaux de continuité 
Un investissement de près d&#8217;un million de dollars, financé à 58 % par le Programme de la taxe sur l&#8217;essence et de la contribution du Québec 2019-2023 (TECQ) du gouvernement du Québec, et à 42 % par la Municipalité de Saint-Joseph-du-Lac, a permis de donner une cure de beauté aux rues Julien, Vicky et Caron (entre les numéros civiques 276 et 406).
De plus, ce secteur s’est vu doté de deux corridors scolaires supplémentaires, afin d’accueillir en toute sécurité les petits marcheurs fréquentant l’école du Grand-Pommier. Le premier se situe sur la rue Caron, entre les rues Émile-Brunet et Joannie. Le second, quant à lui, longe la rue Valéri-Paquin sur ses deux côtés, puis bifurque sur la rue Francine sur son côté sud afin de rejoindre le corridor scolaire déjà aménagé sur la rue Réjean.
Montée du Village: travaux majeurs et bandes cyclables
La montée du Village, quant à elle, a fait l’objet de travaux majeurs incluant le remplacement de ponceaux, l’asphaltage sur 2,5 km et l’élargissement de la rue aux fins d’aménager des bandes cyclables sur une partie du tronçon, favorisant la cohabitation des divers types de véhicules sur cette artère rurale.
Les coûts totaux de ce chantier, évalués à 1,4 millions de dollars, ont été assumés à 75 % par le gouvernement provincial, dans le cadre du Programme d’aide à la voirie locale, laissant les 25 % restants à la charge de la Municipalité.
«Au terme de ces chantiers importants, le conseil municipal et moi sommes heureux d’offrir à la population de nouvelles routes et rues, rendant la circulation plus sécuritaire, mais aussi, plus agréable. Par ailleurs, je suis très fier du travail colossal et des investissements réalisés ces trois dernières années sur le réseau routier joséphois, au bénéfice de la population», soutient le maire de Saint-Joseph-du-Lac, Benoit Proulx.

Il est nécessaire de prendre rendez-vous avant de se présenter en collecte en contactant le 1 800 343-7264 (SANG) ou en écrivant à <a href="mailto:jedonne@hema-quebec.qc.ca">jedonne@hema-quebec.qc.ca</a>.
Héma-Québec estime que 1 000 dons de sang sont nécessaires chaque jour, afin de garantir un niveau de réserve optimal, même en temps de pandémie.
La situation que l&#8217;on connaît a d&#8217;ailleurs forcé l&#8217;organisation à adapter ses pratiques. Héma-Québec déploie donc de nombreuses mesures de sécurité, notamment des contrôles de l’accès aux sites de collecte avec prise de température des donneurs et des bénévoles, des mesures de désinfection supplémentaires et une organisation logistique afin de respecter les mesures de distanciation.

Collecte de sang de l’Église chrétienne évangélique de Saint-Eustache

«Depuis le début de la pandémie, le gouvernement Legault vante le travail des travailleurs tout en leur imposant des conditions niant la surcharge, et ce, tout en refusant de négocier de réelles améliorations salariales. Les promesses du printemps se sont envolées à la même vitesse qu’un arc-en-ciel qui disparaît après la pluie», déplore la CSN, par voie de communiqué.
Une situation d’urgence devenue permanente
Si, au printemps, tous étaient d’accord qu’il fallait agir vite, huit mois plus tard, les travailleurs doivent encore subir les arrêtés ministériels, les obligations de temps supplémentaire, les divers réaménagements de travail, la détresse des clientèles desservies, et ce, sans ou avec de piètres compensations. La surcharge est devenue insupportable, soutient la CSN.
Des enseignants qui doivent s’assurer de la qualité des diplômes alors que toutes les méthodes sont chambardées, des responsables en service de garde avec 20 ans d’ancienneté qui cherchent un autre emploi, des secrétaires d’école qui doivent intervenir auprès de cas de COVID-19 déclarés, des employés du réseau de la santé et des services sociaux qui quittent leur emploi pour prendre soin de leur famille. Ce ne sont que quelques exemples, la pointe de l’iceberg, mais qui reflètent tristement la réalité vécue par les travailleurs du secteur public.
«Chaque semaine, des gens, à bout de souffle, quittent leur emploi dans les réseaux. Ils partent aussi parce que les conditions salariales n’en valent plus la peine, après 20 ans de coupures ou d’augmentation n’ayant pas suivi le coût de la vie», explique Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides &#8211; CSN.
Elle ajoute qu’au contraire, le premier ministre Legault tente de profiter de la crise qui assomme de travail le personnel pour négocier au minimum et tenter de diviser plutôt que de remercier.
Des actions qui se poursuivront
Au cours des dernières semaines, des manifestations et des actions de visibilité ont été organisées de Mont-Laurier à Sainte-Thérèse et de Saint-Eustache à Rosemère en passant par Lachute. Les syndiqués entendent accentuer leurs moyens de pression.
«Fait à noter, les députés de la CAQ, bien présents dans les Laurentides, ont refusé toute rencontre avec les représentants syndicaux quand ceux-ci sont également des citoyens de la région et des travailleurs se dévouant jour après jour. Le gouvernement a deux visages: celui pour les médias et celui pour les employés de l’État. Nous veillerons à ce que la population découvre l’autre côté de la médaille», soutient Mme Maillé.

Les travailleurs des services publics dénoncent l’attitude du gouvernement

Saint-Joseph-du-Lac: plus de 2 M$ investis sur le réseau routier

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