Avec ce nouvel outil de communication, la Ville de Saint-Eustache s’ajoute ainsi à ses consœurs de Mirabel, Saint-Joseph-du-Lac, Pointe-Calumet et Oka qui, dans la région immédiate, ont elles aussi mis en ligne des pages officielles sur Facebook, un réseau social qui, rappelons-le, compte 1,09 milliard d&#8217;utilisateurs actifs chaque jour et 989 millions d&#8217;utilisateurs actifs chaque jour sur mobile.
Actualité, activités, concours, quiz
Sur cette page Facebook tout eustachoise, accessible à l’adresse [<a href="http://www.facebook.com/VilleSaintEustache">www.facebook.com/VilleSaintEustache</a>], les abonnés pourront y suivre, bien sûr, l’actualité municipale, connaître les activités à venir, découvrir des conseils de prévention de toutes sortes et, bien entendu, être informés en cas de situations d’urgence. Ils pourront également participer à des concours et des quiz de connaissances, en plus d’en apprendre davantage sur l’histoire de la ville grâce à des photos rétro.
Déjà, de premiers commentaires ont salué cette initiative de la Ville de Saint-Eustache sur sa page Facebook. «De toute beauté et un outil accessible pour tous!» ou encore «Félicitations à nos dirigeants de Saint-Eustache. Encore une bonne idée!» ont écrit certains abonnés de cette page Facebook.
Un atout majeur pour communiquer
«Considérant que les utilisateurs font appel au réseau social tant pour se divertir que pour s’informer, y avoir une présence active est un atout majeur pour communiquer avec nos citoyens», de se réjouir le maire de Saint-Eustache, Pierre Charron.
Afin d’assurer un environnement d’échangesque l’on veut «respectueux et agréable», la Ville de Saint-Eustache a instauré une Politique éditoriale des médias sociaux, qu’il est possible de consulter à même la page Facebook ou sur le site Web de la Ville à l’adresse [www.saint-eustache.ca/mairie], onglet Politiques et plans d’action.
Cette politique stipule notamment que la Ville se réserve le droit de supprimer sans préavis tout contenu non pertinent ou contraire aux règles d’éthique. Aussi, tout propos jugé agressif, vulgaire, injurieux, indécent, grossier, obscène, abusif, haineux, sexiste, raciste, homophobe ou irrespectueux à l’endroit d’une personne ou d’un groupe de personnes sera supprimé.
«L’objectif est de conserver un climat courtois et démocratique, ainsi que de maintenir la qualité et la pertinence du contenu publié sur la page», de préciser la conseillère municipale du district Plateau-des-Chênes, Nicole Carignan-Lefebvre, responsable du comité des communications et des relations avec le citoyen.
Précisons que cette page Facebook sera administrée par le Service des communications et des relations avec le citoyen durant les heures régulières d’ouverture des bureaux. Certaines réponses étant tributaires d’une référence auprès de différents services municipaux, un délai de réponse supplémentaire pourrait être, précise-t-on, nécessaire.
Enfin, la Ville de Saint-Eustache tient à rappeler que, pour toute demande ou requête, il est toujours nécessaire de communiquer avec un agent du Saint-Eustache Multiservice (SEM), via le [<a href="http://www.saint-eustache.ca/nous-joindre">www.saint-eustache.ca/nous-joindre</a>], ou de téléphoner au 450 974-5000.

La Ville de Saint-Eustache a maintenant sa page Facebook

«De toute évidence, la charge est transférée directement au Service de l’hygiène et de la salubrité, afin d’améliorer les processus de soins, par contre les frais doivent être imputés dans les sous-services respectifs (7645 et 7646)», peut-on lire dans le rapport Bruno Dubreuil.
Rappelant que ce rapport, tout comme celui de la firme Raymond Chabot Grant Thornton en 2013, avait conclu que les ressources investies étaient justifiées, le Conseil central des syndicats nationaux des Laurentides – CSN a souligné que ce n’était pas la première fois que les sommes supplémentaires investies en hygiène et en salubrité à l’Hôpital de Saint-Eustache faisaient l’objet de questionnement. 
Résultats probants 
Le Conseil central des syndicats nationaux des Laurentides – CSN a donc demandé au CISSS des Laurentides de réviser sa décision quant aux coupes annoncées dans le Service de l’hygiène et de la salubrité de l’Hôpital de Saint-Eustache. Si depuis plus de 10 ans, le Service de l’hygiène et de la salubrité a su contrôler de manière efficace les infections nosocomiales en affichant des résultats probants en terme de prévention, il a aussi contribué à réduire de moitié le temps de préparation des chambres entre deux transferts, permettant ainsi d’accueillir plus de patients à l’Hôpital de Saint-Eustache.
Entre 10 et 16 %
Ces coupes attendues à l’automne 2016 (septembre) devraient toucher entre 10 et 16 % du personnel selon le président du Syndicat des employé(e)s du CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes, Dominic Presseault. On compte 61 postes dans le Service de l’hygiène et de la salubrité de l’Hôpital de Saint-Eustache.
«Cinquante pour cent des tâches seront redistribuées aux préposés aux bénéficiaires qui sont déjà débordés et l’autre 50 % sera éliminé. C’est un non-sens que d’augmenter leur charge de travail alors qu’il manque 30 préposés aux bénéficiaires à l’Hôpital de Saint-Eustache. On va complètement à l’encontre du plan d’action ministériel 2015-2020 sur la prévention et le contrôle des infections nosocomiales, a dénoncé Dominic Presseault, ajoutant que l’impact sera majeur sur la population. On n’a vraiment pas tenu compte des rapports émis par la firme Raymond Chabot Grant Thornton et par Bruno Dubreuil pour prendre cette décision.»
Firmes privées
Craignant aussi un recours envers les firmes privées advenant des éclosions de maladies nosocomiales qui pourrait coûter quelques milliers de dollars, le président du Syndicat des employé(e)s du CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes devrait rencontrer l’employeur dans les prochains jours. 
Aucune décision n’a encore été prise par le CISSS des Laurentides
« Actuellement, une réflexion est en cours dans le but d&#8217;améliorer l&#8217;utilisation de nos ressources consacrées à l&#8217;hygiène et la salubrité à l&#8217;Hôpital de Saint-Eustache. Cependant, cette réflexion n&#8217;est pas terminée et n&#8217;a encore mené à aucune décision.  Cette réflexion aura lieu tout au long de l&#8217;été. Les employés seront consultés et impliqués. Par ailleurs, le syndicat sera tenu informé de la démarche. L&#8217;objectif de cette réflexion est de nous assurer de l&#8217;utilisation judicieuse de nos ressources et de la performance de nos façons de faire. Nos priorités sont d&#8217;assurer la qualité des soins et services que nous offrons ainsi que la sécurité des patients. Notre réflexion s&#8217;inscrira évidemment en tenant compte de ces priorités. », a souligné Myriam Sabourin, services des relations médias, relations publiques et à la communauté, du CISSS des Laurentides.

Hôpital de Saint-Eustache: des coupes dans le Service de l’hygiène et de la salubrité?

Pour l’occasion, tous les citoyens étaient invités à participer aux activités regroupées autour des thématiques de ménage du printemps et de l’environnement. Plus de 80 bénévoles et de nombreux citoyens ont participé aux différentes activités de la journée, soit le nettoyage de la Belle Rivière et la mégavente-débarras dans le stationnement de l’église de Sainte-Scholastique.
La corvée de nettoyage de la rivière
Un des projets les plus importants pour les citoyens du secteur de Sainte-Scholastique était de nettoyer la Belle Rivière qui passe au cœur du «village». Une quarantaine de bénévoles, composée essentiellement de citoyens, d’étudiants et de professeurs du Centre de formation agricole de Mirabel (CFAM) et de pompiers du secteur de Sainte-Scholastique, ont réalisé d’importants travaux d’émondage ainsi que le ramassage de branches et d’ordures sur les rives de la rivière.
Mégavente-débarras
Cette année, près de 80 kiosques d’exposants de toutes sortes étaient sur place lors de la mégavente-débarras, en plus des kiosques agroalimentaires, soit quatre fois plus que l’année dernière.
La «Journée grand nettoyage de Ste-Scho» se veut une nouvelle tradition qui sera répétée d’année en année. Les organisateurs souhaitent remercier toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à cette journée de grand nettoyage!