La commercialisation de l’avertisseur de fumée, au début des années 1980, a fait passer le nombre de décès par cause d’incendie de presque 200 à une quarantaine par année, en moyenne, selon le ministère de la Sécurité publique.
Vérification simple et rapide
Puisque l’avertisseur de fumée constitue le meilleur moyen de sauver des vies, il est important de vérifier régulièrement son bon fonctionnement en appuyant sur le bouton d’essai jusqu’à ce que le signal sonore  retentisse. Ce dernier  devrait se faire entendre immédiatement.
Assurez-vous aussi du bon état  de l’appareil  en éteignant une chandelle ou une allumette à proximité. Si votre avertisseur est relié à une centrale, validez auprès des préposés du service à la clientèle que le signal a bien été transmis (s’ils ne vous appellent pas les premiers!).
Rappels
La SHQ rappelle qu’il ne faut jamais débrancher ou retirer la pile d’un avertisseur; utiliser une pile rechargeable (les piles au lithium sont un bon choix en raison de leur longue durée de vie); ouvrir le boîtier d’un avertisseur à 120 V; recouvrir un avertisseur de fumée de peinture ou de papier peint; prolonger l’utilisation d’un avertisseur dont la durée de vie est dépassée (elle est généralement de 10 ans).
Si vous êtes locataire, votre propriétaire doit vous fournir au moins un avertisseur de fumée par étage, incluant le sous-sol. Cependant, c’est l’occupant du logement qui est responsable de son entretien et des changements de piles.
L’utilisation du changement d’heure comme pense-bête vous assure de vérifier le bon fonctionnement de votre avertisseur de fumée au moins deux fois par année.
Vous trouverez davantage d’information au sujet de l’habitation en consultant le site [espacehabitat.gouv.qc.ca/], le magazine Web de la SHQ.

Les étudiants du collège Lionel-Groulx ont massivement voté contre la grève à propos de la rémunération des stages, mais acceptent de sortir dans la rue en faveur de l’environnement. 
En assemblée générale, le mercredi 27 février, près de 1 100 étudiants du collège Lionel-Groulx se sont rassemblés pour débattre à propos de la grève sur la rémunération des stages. «Il y a vraiment eu une grosse participation» , de commenter Nicolas Bastien-Porlier, externe à l’Association des étudiantes et étudiants du collège Lionel-Groulx (AGEECLG) et militant du Comité unitaire pour le travail étudiant (CUTECLG). La possibilité de retirer l’assemblée générale de reconduction avait été proposée, mais sans succès. Les étudiants sont restés sur leur position et ont refusé la grève. 
«Le spectre de 2012 nous hante encore» , souligne Florence Daunais, militante du CUTECLG et coordonnatrice à l’AGEECLG. Selon elle, la peur que la grève prenne plusieurs semaines est très présente chez les étudiants. «Beaucoup disaient que ça ne les concernait pas, parce qu’ils n’avaient pas de stages à faire actuellement» , ajoute-t-elle. 
Des pressions sont cependant prévues sur la direction pour la formation d’un comité sur la rémunération des stages à l’intérieur du collège. Le but est d’assurer que les stages et le travail à l’interne soient rémunérés. Ce qui n’est pas le cas, entre autres, pour des étudiants en musique «engagés» pour des événements du cégep. 
À noter qu’un deuxième vote a eu lieu, plus tard dans l’assemblé, portant sur une grève pour l’environnement. Environ 500 personnes étaient encore présentes et ont voté en accord pour les 15 et 22 mars, par une forte majorité.

Les étudiants du collège Lionel-Groulx disent non à la grève

Cette activité se tiendra le 22 mars prochain aux Salles Laviolette au 685, rue Laviolette à Saint-Jérôme, dès 18 h. Les billets, au coût de 25 $, vous donnent droit à un coquetel de bienvenue ainsi qu’un repas chaud quatre services. Pour toute information et l’achat de billets, contacter Chantal Racicot par téléphone au 450 438-4197 ou par courriel à (chantal.racicot@csn.qc.ca).
Vaste réflexion
Cette soirée de sensibilisation et de solidarité s’avère être un premier pas dans la démarche entreprise par la CSN, appuyée par le Conseil central des Laurentides, qui invite les gens à une vaste réflexion sur les droits des femmes. De façon plus spécifique, la population est invitée à réfléchir sur l’importance de la syndicalisation des travailleuses dans la société québécoise.
«On apprenait récemment que les inégalités demeurent en matière d’équité salariale. En 2016, les femmes gagnaient 0.90 $ pour chaque dollar gagné par un homme, comparativement à 0,84 $ en 1998. Vingt ans après l’adoption de la Loi sur l’équité salariale, les écarts sont donc toujours bien présents, surtout au sein des entreprises privées et dans les milieux de travail non syndiqués. C’est préoccupant! », a souligné Chantal Racicot, vice-présidente du Conseil central des Laurentides &#8211; CSN.
Chantal Racicot enchaîne en rappelant que les femmes sont aussi deux fois plus nombreuses que les hommes à occuper un emploi à temps partiel, qu’elles représentent plus de 75 % des familles monoparentales et qu’elles consacrent quotidiennement près d’une heure et demie de plus que les hommes aux tâches ménagères et aux soins des enfants.
«Pour toutes ces raisons, dit-elle, les femmes du Québec ont vivement intérêt à être syndiquées afin de bénéficier de plus de protection et d’avoir une meilleure qualité de vie.» 
Faire respecter ses droits
«Être une travailleuse syndiquée, c’est mieux faire respecter ses droits au travail, notamment la sécurité d’emploi, l’ancienneté et l’équité salariale. En effet, les femmes syndiquées travaillent dans des milieux plus sécuritaires, jouissent d’un meilleur niveau de vie. Elles peuvent aussi plus facilement profiter des mesures de conciliation famille-travail-études. Les femmes gagnent à se syndiquer et la CSN sera toujours là pour défendre et promouvoir leurs droits», a conclu la vice-présidente de la CSN, Véronique De Sève.

Changement d’heure: C’est également le temps de vérifier l’avertisseur de fumée